Юридические услуги Альметьевск / Вопросы и ответы юриста /

Отработка двух недель при увольнении по статье

Здравствуйте, скажите пжл, сотрудник не смог выйти на работу, уважительной причины не было и доказательств тоже, позвонил начальству и попросил дополнительный день для отдыха, словесно начальство отпустило. на следующий день, сотрудник написал заявление за "прогуленный день" за свой счет задним числом и следом написал заявление на увольнение по собственному желанию. следующие действия начальства были таковы: составили служебку об отсутствии на рабочем месте полный рабочий день и акт, причем сотрудник с актом не ознакомлен и подписи не ставил, акт находиться в отделе кадров, начальство грозиться уволить сотрудника по статье, про отработку молчат. нужно ли в таком случае отрабатывать положенные две недели? и правомерны ли действия начальства? сотрудник на работу ходит,т.е. отрабатывает!!!заранее спасибо!

Уволить за прогул вправе, но должны потребовать объяснение и ознакомить потом с приказом об увольнении. Если договорятся с увольнением по собственному желанию - отрабатывать нужно.

  Старший юрист-консульт

Ольга Анатольевна Зудина

Старший юрист-консульт компании «Юристы 365»

г. Альметьевск, ул. Ленина, 100

+7 917 000 22 48

Задать свой вопрос юристу

Ваше Имя
Номер телефона
Ваш вопрос
Вы соглашаетесь с политикой обработки
персональных данных ( Ознакомиться )

Контакты

Адрес г. Альметьевск, ул. Ленина, 100
Телефон +7 917 000 22 48
Время работы Пн-Вс
00:00 до 23:45